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人才合作伙伴(兼职)

Talent Partner (Part-time)

西班牙 · 巴塞罗那 · 远程 · 兼职

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新发布兼职中国可申请

薪资未说明

AI 摘要

公司介绍

Porters是成立一年的金融科技初创公司,获欧洲风投Earlybird、Seedcamp投资,为银行提供AI监管流程自动化方案,2026年获年度金融科技奖。

岗位概述

该岗位为Porters的兼职人才合作伙伴,需每周2-3天,远程工作(欧盟内,优先巴塞罗那),直接与创始人合作负责端到端招聘,搭建可规模化的招聘流程,打造候选人体验,助力公司构建自主银行操作系统,属于快速发展的金融科技初创团队。

工作内容

  • 负责端到端招聘,从启动到录用offer全流程
  • 主动 sourcing 构建工程、业务岗位候选人 pipeline
  • 与创始人设定招聘标准,筛选候选人并撰写评估
  • 搭建可规模化的招聘流程,维护报告
  • 优化候选人体验,撰写招聘相关内容

任职要求

  • 具备科技公司全周期招聘经验,有快速发展初创团队经验
  • 擅长主动 sourcing,而非仅依赖 inbound 申请
  • 能出具清晰的招聘决策与候选人总结
  • 熟练使用 ATS 及 sourcing 工具,可搭建招聘流程
  • 自驱且有条理,无需密切监督即可交付成果
  • 英语流利,具备清晰写作能力

加分项

  • 有 fintech 或风投背景初创公司经验
  • 有德语能力
  • 有搭建招聘流程、评分卡的经验

薪酬福利

  • 自主塑造招聘流程与团队职能的权限
  • 直接与有 fintech 产品经验的创始人合作
  • 团队支持,共同进退
  • 提供专属发展预算
  • 健康高绩效团队文化,含团队活动

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本页不是 Porters 的官方页面。岗位信息由程序从雇主的官方招聘页面或招聘网站的公开接口汇集,来源见右侧;傅通自业与该雇主没有委托关系,未核验其营业资质。中文标题与摘要由 AI 生成,以原文为准;申请请前往来源页面,平台不向求职者收取任何费用。 排序与展示规则

原文节选

Location: Barcelona OR EU (Remote) The Context Banks still run their most critical, regulated work by hand; reading letters and emails, re-keying data between systems, chasing down missing info. It’s the kind of work that’s too important to get wrong and too tedious for anyone to want to do.…

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