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全球人才招聘副总裁

VP, Global Talent Acquisition

美国 · 远程 · 全职 · 负责人

全球远程管理/负责人中国可申请
Talent AcquisitionGlobal RecruitingHR StrategyRecruitment TechnologyBudget ManagementData AnalyticsAI AdoptionEmployer BrandingComplianceChange Management

薪资未说明

AI 摘要

公司介绍

Jobgether是一家招聘相关合作平台,该岗位由其合作公司发布,负责处理所有申请及后续流程。

岗位概述

该岗位为全职远程的全球人才招聘副总裁,需领导美国及海外团队的招聘运营转型,制定企业人才招聘战略,对齐业务目标,打造可扩展的全球招聘组织,负责预算、技术、供应商合作及数据指标,推动AI应用与雇主品牌建设,优化招聘体验。

工作内容

  • 制定与业务对齐的全球人才招聘愿景及战略路线图
  • 为高管提供人才、劳动力市场趋势等战略洞察
  • 整合美国及菲律宾的全球招聘团队,统一标准与技术
  • 建立可扩展的全球招聘运营模式与责任体系
  • 拓展海外招聘能力,提升招聘速度、质量与效率
  • 管理多层级跨国招聘团队,建立继任规划与领导力发展
  • 负责全球招聘预算、技术路线及供应商合作
  • 推动AI在招聘中的负责任应用,优化招聘体验

任职要求

  • 本科及以上学历,或同等专业经验
  • 至少12年人才招聘经验,含6年以上总监级管理经验
  • 有领导多国招聘团队的全球组织领导力经验
  • 有菲律宾等海外市场招聘团队的直接领导经验
  • 具备制定支持业务增长的人才战略与运营模式的能力
  • 有管理百万美元级招聘预算及供应商合作的经验
  • 具备高管沟通、数据驱动决策及利益相关者管理能力
  • 熟悉美国及国际雇佣与招聘合规要求

加分项

  • 硕士或MBA学历
  • 医疗保健、专业服务行业经验
  • 建立或拓展海外招聘中心的经验
  • 并购后招聘团队整合经验
  • 拥有SHRM-SCP、SPHR等相关认证

薪酬福利

  • 年薪175000-200000美元
  • 远程工作灵活性

对中国候选人的提示

  • 岗位为远程,面向全球候选人
  • 需熟悉美国及国际雇佣合规要求
  • 需具备跨国团队管理经验

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本页不是 Jobgether 的官方页面。岗位信息由程序从雇主的官方招聘页面或招聘网站的公开接口汇集,来源见右侧;傅通自业与该雇主没有委托关系,未核验其营业资质。中文标题与摘要由 AI 生成,以原文为准;申请请前往来源页面,平台不向求职者收取任何费用。 排序与展示规则

原文节选

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a VP, Global Talent Acquisition based in the United States. We are seeking a strategic, globally minded talent acquisition executive to lead and transform recruiting…

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