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薪酬与福利经理(区域/全球)

Compensation and Benefits Manager (Regional/Global)

印度 · 班加罗尔 · 远程 · 全职

全球远程中国可申请
Compensation ManagementBenefits AdministrationHRISWorkdayLabor LegislationMarket BenchmarkingFinancial Analysis

薪资未说明

AI 摘要

公司介绍

PSI是拥有30年行业经验的领先合同研究组织(CRO),为客户与员工提供稳定与创新兼具的服务,聚焦多治疗领域的优质交付。

岗位概述

该岗位为全球薪酬与福利经理,隶属于一家拥有30年历史的合同研究组织(CRO),全职远程工作。主要负责制定、管理并优化区域及全球薪酬福利体系,支撑公司战略与人才需求,需与财务、法务等部门协作,开展市场调研与合规管理。

工作内容

  • 设计并优化公平、有竞争力的区域/全球薪酬福利体系,匹配公司战略
  • 协助维护薪酬福利策略,契合公司文化与组织目标
  • 基于数据制定直接/间接/非财务薪酬方案
  • 支持财务部门完成预算、年终奖金流程及薪酬福利财务分析
  • 确保薪酬福利计划符合适用法律法规,支持法务工作
  • 参与薪资与劳动力市场调研,确定现行薪酬水平
  • 研究新兴趋势并评估竞争对手薪酬福利计划,提出优化建议
  • 为内部利益相关者提供薪酬福利专业支持

任职要求

  • 具备较强的人际交往与跨 stakeholder 协作能力
  • 有主导薪酬福利设计从概念到执行的经验
  • 熟悉 benchmarking、岗位评估、薪资带宽及激励薪酬
  • 有全球薪酬市场分析与全球薪酬方案搭建经验
  • 熟悉欧盟及东欧/俄、乌劳动立法
  • 需具备Workday/HRIS系统(核心与高级薪酬模块)使用经验
  • 本科及以上学历,相关专业优先
  • 具备认证薪酬专业人士(CCP)资质优先

加分项

  • 有 tech、CRO 或制药高增长环境的全球大型企业薪酬经验
  • 亚太地区相关经验
  • 认证薪酬专业人士(CCP)资质

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本页不是 Psicro 的官方页面。岗位信息由程序从雇主的官方招聘页面或招聘网站的公开接口汇集,来源见右侧;傅通自业与该雇主没有委托关系,未核验其营业资质。中文标题与摘要由 AI 生成,以原文为准;申请请前往来源页面,平台不向求职者收取任何费用。 排序与展示规则

原文节选

Company Description PSI is a leading Contract Research Organization with more than 30 years in the industry, offering a perfect balance between stability and innovation to both clients and employees. We focus on delivering quality and on-time services across a variety of therapeutic indications.…

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